Assedio Moral no ambiente de Trabalho

Autores

  • Marraine Adrielle Anjos Gonçalves FACULDADE DOUTOR FRANCISCO MAEDA

DOI:

https://doi.org/10.3738/1982.2278.2022

Resumo

O assédio moral ocorre com a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetrias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização.

Biografia do Autor

  • Marraine Adrielle Anjos Gonçalves, FACULDADE DOUTOR FRANCISCO MAEDA
    Direito

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Publicado

2017-02-16

Edição

Seção

VI Congresso de Iniciação Científica da Fundação Educacional de Ituverava

Como Citar

Assedio Moral no ambiente de Trabalho. (2017). Eventos Científicos Da Fundação Educacional De Ituverava, 1(1), 63. https://doi.org/10.3738/1982.2278.2022