JOVENS APRENDIZES E MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NA CIDADE DE ITUVERAVA-SP

Autores/as

  • Juliana Aparecida Assis Oliveira Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ituverava

DOI:

https://doi.org/10.3738/1982.2278.1912

Resumen

A competitividade no mercado de trabalho fez aumentar a busca por profissionais qualificados. Tendo em vista a crescente procura de empregos e a falta de qualificação dos jovens em sua primeira oportunidade de trabalho, o Ministério do Trabalho criou no ano de 2000 a Lei nº 10.097, denominada Lei da Aprendizagem, que busca promover a inserção do jovem no mercado de trabalho, com idade entre 14 a 24 anos, e sua qualificação técnica. Este artigo teve como objetivo analisar quais e se as expectativas dos jovens aprendizes foram alcançadas ao ingressar no mercado de trabalho, após serem contratados por determinadas empresas na cidade de Ituverava-SP. A pesquisa foi realizada no mês de maio/2014 e contou com a participação de 83 jovens que foram contratados como jovens aprendizes em diversas empresas. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário semiestruturado. Obteve como resultado informações acerca das expectativas desses aprendizes, quais eram ao ingressar no mercado de trabalho e se serão alcançadas futuramente.

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Publicado

2017-02-16

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2016): Anais do VI Congresso de Iniciação Científica da FE

Sección

VI Congresso de Iniciação Científica da Fundação Educacional de Ituverava

Licencia

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Cómo citar

JOVENS APRENDIZES E MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NA CIDADE DE ITUVERAVA-SP. (2017). Eventos Científicos Da Fundação Educacional De Ituverava, 1(1), 201. https://doi.org/10.3738/1982.2278.1912