ESTUDO DAS RELAÇÕES DE GÊNERO E REPRESENTAÇÕES SOCIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR

Autores

  • André Ribeiro Oliveira Universidade Federal de Lavras - UFLA
  • Luciana Cramer Unilavras
  • Luiz Eduardo Gaio Universidade de São Paulo - USP
  • Carlos Alberto Grespan Bonacim Universidade de São Paulo - USP

DOI:

https://doi.org/10.3738/nucleus.v6i2.173

Palavras-chave:

relações de gênero, representações sociais, organizações hospitalares, médicos(as), enfermeiros(as).

Resumo

As organizações hospitalares vêm passando por mudanças e, para se manterem num mercado cada vez mais competitivo, devem adaptar-se ao contexto no qual estão inseridas, direcionando suas ações rumo a uma maior flexibilidade. Uma das conseqüências dessa busca é a diversificação da mão-de-obra, resultando em uma força de trabalho cada vez mais heterogênea. Dessa forma, uma importante dimensão a ser estudada é a crescente participação da mulher neste mercado de trabalho. Por meio deste artigo, buscou-se compreender a natureza da diversidade organizacional socialmente construída em torno das relações gênero presentes em uma organização hospitalar do sul de Minas Gerais. Para tanto, buscou-se interpretar as representações sociais elaboradas por médicos, médicas, enfermeiros e enfermeiras em torno das relações de gênero na organização estudada. Constatou-se que a representação de profissões tipicamente masculinas ou femininas ainda persiste nas relações de trabalho entre as classes profissionais pesquisadas, mesmo estando em igualdade de condições em termos de formação especifica, cultura e competência.

Biografia do Autor

  • André Ribeiro Oliveira, Universidade Federal de Lavras - UFLA
    Mestrando em Administração pela Universidade Federal de Lavras. Administrador Júnior da Petrobrás.
  • Luciana Cramer, Unilavras
    Doutora em Administração pela Universidade Federal de Lavras. Professora do Unilavras
  • Luiz Eduardo Gaio, Universidade de São Paulo - USP
    Mestrando em Administração de Organizações pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEA-RP/USP). Professor da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Fundação Educacional de Ituverava.
  • Carlos Alberto Grespan Bonacim, Universidade de São Paulo - USP
    Doutorando em Contabilidade pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP).

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Publicado

27.10.2009

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

ESTUDO DAS RELAÇÕES DE GÊNERO E REPRESENTAÇÕES SOCIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR. (2009). Nucleus, 6(2). https://doi.org/10.3738/nucleus.v6i2.173

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