ESTUDO DAS RELAÇÕES DE GÊNERO E REPRESENTAÇÕES SOCIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR

Resumo

As organizações hospitalares vêm passando por mudanças e, para se manterem num mercado cada vez mais competitivo, devem adaptar-se ao contexto no qual estão inseridas, direcionando suas ações rumo a uma maior flexibilidade. Uma das conseqüências dessa busca é a diversificação da mão-de-obra, resultando em uma força de trabalho cada vez mais heterogênea. Dessa forma, uma importante dimensão a ser estudada é a crescente participação da mulher neste mercado de trabalho. Por meio deste artigo, buscou-se compreender a natureza da diversidade organizacional socialmente construída em torno das relações gênero presentes em uma organização hospitalar do sul de Minas Gerais. Para tanto, buscou-se interpretar as representações sociais elaboradas por médicos, médicas, enfermeiros e enfermeiras em torno das relações de gênero na organização estudada. Constatou-se que a representação de profissões tipicamente masculinas ou femininas ainda persiste nas relações de trabalho entre as classes profissionais pesquisadas, mesmo estando em igualdade de condições em termos de formação especifica, cultura e competência.