REFORMA TRABALHISTA: ALGUMAS DAS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES.

Autores

  • Letícia Ribeiro Carvalho FAFRAM, FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA
  • Geisa Maria Santos Pedro FAFRAM, Faculdade Dr. Francisco Maeda
  • Marielle Cristina Alexandre FAFRAM, FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.
  • Roberto Inácio Barbosa Filho FAFRAM, FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.
  • Sofia Muniz Alves Gracioli FAFRAM, FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.

Resumo

O trabalho tem como propósito analisar três das principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista compreendida pela Lei 13.467/2017. A presente lei que entrou em vigor em 11 de novembro de 2017 substituiu diversos pontos relacionados à vinculação entre empregado e empregador. O artigo caracterizará em especial, a diferença entre como era aplicada a norma anteriormente, e como é posta nos dias atuais, com a vigência da mesma. O mesmo abordará os pontos benéficos para o empregado e ao mesmo tempo em que trará os malefícios, os quais por diversas vezes atacarão os direitos inerentes ao trabalhador. O tema é de suma importância, vez que demonstra as diversas mudanças nas relações de trabalho, e a efetiva aplicabilidade do direito.

Biografia do Autor

  • Letícia Ribeiro Carvalho, FAFRAM, FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA
    GRADUANDA EM DIREITO PELA FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.
  • Geisa Maria Santos Pedro, FAFRAM, Faculdade Dr. Francisco Maeda
    GRADUANDA EM DIREITO PELA FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.
  • Marielle Cristina Alexandre, FAFRAM, FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.
    GRADUANDA EM DIREITO PELA FACULDADE DR. FRANCISCO MAEDA.

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Publicado

2018-11-19

Edição

VII Congresso de Iniciação Científica da FE

Seção

VII Congresso de Iniciação Científica da FE

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1. Proposta de Política para Periódicos de Acesso Livre


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Como Citar

REFORMA TRABALHISTA: ALGUMAS DAS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES. (2018). Eventos Científicos Da Fundação Educacional De Ituverava, 3(3). https://nucleus.feituverava.com.br/index.php/eventoscientificos/article/view/3424

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