REFORMA TRABALHISTA: ALGUMAS DAS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES.
Abstract
O trabalho tem como propósito analisar três das principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista compreendida pela Lei 13.467/2017. A presente lei que entrou em vigor em 11 de novembro de 2017 substituiu diversos pontos relacionados à vinculação entre empregado e empregador. O artigo caracterizará em especial, a diferença entre como era aplicada a norma anteriormente, e como é posta nos dias atuais, com a vigência da mesma. O mesmo abordará os pontos benéficos para o empregado e ao mesmo tempo em que trará os malefícios, os quais por diversas vezes atacarão os direitos inerentes ao trabalhador. O tema é de suma importância, vez que demonstra as diversas mudanças nas relações de trabalho, e a efetiva aplicabilidade do direito.
Downloads
Published
2018-11-19
Issue
Section
VII Congresso de Iniciação Científica da FE
License
Proposta de Aviso de Direito Autoral Creative Commons
1. Proposta de Política para Periódicos de Acesso Livre
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).