QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A RELAÇÃO ENTRE LÍDERES E COLABORADORES

Autores

DOI:

https://doi.org/10.3738/1982.2278.3923

Palavras-chave:

Motivação. Satisfação. Liderança.

Resumo

O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre líder e colaborador para a geração de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em empresas de diferentes setores localizadas no município de Dom Silvério - Minas Gerais. Para a realização do estudo, foram aplicados questionários nas empresas visando compreender o perfil organizacional e a relação entre líderes e liderados com a QVT. Ademais, foram verificados aspectos motivacionais e comportamentais que auxiliam na manutenção dos colaboradores nas organizações pesquisadas. Os resultados indicaram que a motivação e os perfis de liderança aparecem como bases para a QVT nas empresas analisadas, no entanto, existem dificuldades para que a relação entre líderes e colaboradores gere melhores resultados organizacionais. O estudo contribui ao expor e discutir elementos que um líder deve possuir dentro de uma empresa e como esses elementos podem implicar na motivação e na satisfação dos colaboradores.

Biografia do Autor

  • Laura Luiza Pena, Faculdade Dinâmica do Vale do Piranga
    Bacharel em Administração pela Faculdade Dinâmica do Vale do Piranga
  • Jessica Natália da Silva Martins, Universidade Federal de Viçosa e Faculdade Dinâmica do Vale do Piranga
    Doutora em Administração pela Universidade Federal de Viçosa. Professora do curso de Administração da Faculdade Dinâmica do Vale do Piranga.
  • Luana Ferreira dos Santos, Universidade Federal de Viçosa
    Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte Professora Adjunta do Departamento de Administração e Contabilidade da Universidade Federal de Viçosa

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Publicado

29.04.2022

Edição

v. 19 n. 1 (2022)

Seção

Artigos

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Como Citar

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A RELAÇÃO ENTRE LÍDERES E COLABORADORES. (2022). Nucleus, 19(1), 389-408. https://doi.org/10.3738/1982.2278.3923

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